Формирование команды. Подходы в работе. Часть 2
Опубликовано 05 Янв 2011 в рубрике «Формирование команды»
Приходя в компании своих клиентов, я понимаю, что в тему Формирование команды, каждый из них вкладывает свой смысл и формирует свой запрос:
1. Для одних, командообразование – это организационный порядок на уровне всей компании
2. Для других, командообразование – это решение локальных задач деятельности организации относительно небольшой группой специалистов или менеджеров компании
3. Есть клиенты, для которых командообразование:
- это желание организовать эффективное взаимодействие топ-менеджеров
- навести порядок в своей организации, чтобы она работала, как часы
- это организация группы специалистов в целях реализации определенного проекта или задачи деятельности организации
- это формирование команды в определенном подразделении
- это командообразование, связанное с формированием управленческой команды и т.д.
